Stellenbörsen-Pakete Deutschland
Paket Global-Flex
| Jobbörsen | Laufzeit | Einzelpreis | |
|---|---|---|---|
| 3 | Stepstone XL | ||
| Monster / Jobpilot | |||
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2 aus 28 oder 1 aus 32
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Acquisa
Campusanzeigen.net
Carecareer
Experteer.de
Health-Job.net
Heise-Jobs
Horizont
Immoportal
Ingenieur1.de
IT Job Board
IT-Treff
Jobscout24 / Jobs.de (Gold)
Jobmedicus
Kalaydo
Kliniken.de
Logistik-Jobs
MeineStadt.de
Newjob.de
Placement24
Salesjob
SAP Job Board
Sekretaerin.de
Stellenanzeigen.de
Stuttgarter Zeitung
Sueddeutsche.de
Unicum
Vertriebskarriere
XING
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Absolventa
Bauingenieur24
Cadresonline.com
Chemie.de
GazetaPraca.pl
Ingenieurweb.de
Itsteps
Jobpilot.cz / Monster.cz
Keljob.com
Jobs.ch
Jobsite.co.uk
Jobpilot.hu / Monster.hu
Kunststoffweb
LZjobs
Monster.at
Monster.be
Monster.ch
Monster.co.uk
Monster.com
Monster.es
Monsterboard.nl
NZZexecutive.ch
Praxi§
SAP-Forum
Sprace.cz
Stepstone.at
Stepstone.be
Stepstone.dk
Stepstone.it
Stepstone.nl
Totaljobs.co.uk
Werben und Verkaufen
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| 10-12 | Facebook, Twitter, Jobtweet, Top-Jobs-Europe, Careerbuilder, Job-Consult |
Unser Paketpreis: | 1580,-- € |
Ihre Anzeige erscheint auch über JobTurbo (Handelsblatt, Wirtschaftswoche etc.) und auf weiteren Spezialseiten.
"Um eine ausreichende Anzahl von Kandidaten zu erreichen, ist die Position bereits in der Übersicht so attraktiv und
aussagekräftig wie möglich zu beschreiben."
Katarzyna Isermann,
Kommunikation & Marketing
Kommunikation & Marketing
"Eine erfolgreiche Kandidatenwerbung setzt eine emotional und rational ansprechende Textgestaltung voraus. Auf Wunsch
erarbeitet Ihnen unsere Plus-Redaktion einen allen Anforderungen genügenden Anzeigentext."
Nils Braasch,
Strategie- & Mediaplanung, Redaktion
Strategie- & Mediaplanung, Redaktion
"Ein gelungenes Layout wirkt wie Liebe auf den ersten Blick: emotionale Einflüsse verstärken die Fokussierung auf
das Objekt und lassen es in den Augen des Betrachters einzigartig erscheinen."
Steffen Dube,
Strategieberatung & Prozessoptimierung
Strategieberatung & Prozessoptimierung
"In allen Gestaltungsfragen verlassen wir uns nicht nur auf unser Stilempfinden, sondern initiieren in Zusammenarbeit
mit dem Forum Personal auch kurzfristig Zielgruppenpräsentationen und -befragungen."
Katarzyna Isermann,
Kommunikation & Marketing
Kommunikation & Marketing
"Technisch läßt sich heute eine Vielzahl von zusätzlichen Inhalten in eine Anzeige integrieren. Von entscheidender Bedeutung
ist dabei die professionelle Konzeption und Realisierung des Contents."
Steffen Dube,
Strategieberatung & Prozessoptimierung
Strategieberatung & Prozessoptimierung
"In Zusammenarbeit mit den jeweiligen Experten aus Redaktion, Grafik, Webdesign sowie den
Ad Content-Spezialisten, entwickeln wir einzigartige inhaltliche und gestalterische Lösungen, mit denen
Sie in der Lage sind, außerordentliche Aufmerksamkeitsgewinne zu erzielen."
Katarzyna Isermann,
Kommunikation & Marketing
Kommunikation & Marketing
"Generell gilt: umso individueller der Text der Stellenanzeige formuliert wird, desto größer ist das Bewerberinteresse."
Nils Braasch,
Strategie- & Mediaplanung, Redaktion
Strategie- & Mediaplanung, Redaktion
"Unser umfassendes Lektorat besteht nicht nur aus der Suche nach Rechtschreibfehlern. Wir kümmern uns auch um inhaltliche
und grafische Unstimmigkeiten und weisen sie gerne auf Optimierungspotenziale hin."
Susanne Hoffmann,
Dispatchment & Lektorat
Dispatchment & Lektorat
"Neben der exakten Kategorisierung einer Position mit den jeweiligen Systematiken der Stellenbörsen ist es vor allem
wichtig, zu bedenken, auf welche Weise der gewünschte Kandidat nach einer Stelle sucht."
Thomas Knörgen, Anzeigenmanagement
"Eine gute Auffindbarkeit Ihrer Anzeige ist uns wichtig. So kann es sein, dass eine zu spezifisch kategorisierte Anzeige
von zu wenigen Bewerbern gefunden wird."
Thomas Knörgen, Anzeigenmanagement
"Wir versetzen uns in die Lage des Jobsuchenden. Wie und wo wird der für Sie geeignetste Bewerber recherchieren?
Unsere Verschlagwortung berücksichtigt die Sicht des Suchenden und die Wünsche des Kunden. Das Ergebnis ist die bestmögliche
Platzierung der Stellenanzeige."
Nadja Henke, Anzeigenmanagement
"Wer erfolgreich Stellenanzeigen im Internet veröffentlichen möchte, muss umdenken und sich von Kriterien – die bei
Print-Veröffentlichungen anzuwenden sind – verabschieden."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Der Weg zum erfolgreichen Internet-Recruitment führt Sie im ersten Schritt zu einem auf das Stellenprofil abgestimmten
und von uns als Fachdienstleister empfohlenen Auswahl von Stellenbörsen."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Eine fehlerfreie und ansprechende Stellenausschreibung soll die Visitenkarte Ihres Unternehmens sein? Damit Ihnen dies
gelingt, werden Sie von einem erfahrenen Team von Lektoren und Grafikern tatkräftig unterstützt."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Wir machen uns Gedanken und Blinde sehend. Denn wir überlegen uns schon vorher, auf welchem Wege auch der unerfahrene
Internetnutzer Ihre Anzeige finden kann."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Am Internet kommt bei der Personalsuche niemand mehr vorbei, denn viele qualifizierte Bewerber nutzen ausschließlich
das Internet für Ihre Stellensuche. Wir bieten Ihnen flexible Online-Jobbörsen-Produkte an, von denen inzwischen auch
immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen profitieren."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Selbst wenn Sie noch keine konkrete Vorstellung haben, wie Ihre Anzeige aussehen soll: wir helfen Ihnen, das optimale
Layout zu finden und gestalten auch gerne die Anzeige für Sie."
Kerstin Bielke,
Anzeigenmanagement & Controlling
Anzeigenmanagement & Controlling
"Wir rubrizieren Ihre Anzeige mit den passenden Keywords für die Suchmechanismen jeder Stellenbörse - so wird sie schnell
und zuverlässig auch von unerfahrenen Internetnutzern gefunden."
Olaf Tauer, Anzeigenmanagement
"Auch nach der Online-Schaltung ist Ihre Anzeige bei uns noch lange nicht vom Tisch! Wir überprüfen jede Anzeige und mit
unseren Reporten werden Sie über Erscheinungstermine und korrekte Rubrizierung zeitnah informiert."
Olaf Tauer, Anzeigenmanagement
"Um möglichst passende Bewerbungen für Ihre ausgeschriebene Vakanz zu erhalten, sollte die Position möglichst exakt in den
Rubrizierungen der Stellenbörsen abgebildet werden. Arbeitsort, Berufsfeld und Anforderungsprofil sollten nicht zu weit
bemessen werden, um den Übereinstimmungsgrad von Position und Kandidat möglichst hoch zu halten."
Hermann Reck, Anzeigenmanagement
"Je vollständiger die Daten bei der Erteilung des Schaltungsauftrages vorliegen, umso reibungsloser und schneller kann das
gesamte Prozedere von der grafischen Gestaltung bis zur Onlinestellung ablaufen."
Hermann Reck, Anzeigenmanagement
Senden Sie Ihren Buchungsauftrag per E-Mail an info@jobticket.de
oder per Fax an: 030 / 219 098 - 23.
Bitte übermitteln Sie dabei den Namen des Pakets sowie den Preis und fügen Sie Ihre Stellenanzeige bzw. die Elemente Ihrer Anzeige als Attachment an. Bitte benennen Sie auch die spezifisch gewählte/n Jobbörse/n.
Alles Weitere erledigen wir. Folgende Leistungen sind im Preis inbegriffen: Lektorat, AGG-Prüfung, Gestaltung, HTML-Erstellung, Rubrizierung, Nachverschlagwortung, Weiterleitung Ihrer Anzeige an die Jobbörsen, Reporting.
Bitte übermitteln Sie dabei den Namen des Pakets sowie den Preis und fügen Sie Ihre Stellenanzeige bzw. die Elemente Ihrer Anzeige als Attachment an. Bitte benennen Sie auch die spezifisch gewählte/n Jobbörse/n.
Alles Weitere erledigen wir. Folgende Leistungen sind im Preis inbegriffen: Lektorat, AGG-Prüfung, Gestaltung, HTML-Erstellung, Rubrizierung, Nachverschlagwortung, Weiterleitung Ihrer Anzeige an die Jobbörsen, Reporting.