Online-Print-Kombinationen

 

Auch wenn die meisten Bewerber mittlerweile die Online-Stellensuche favorisieren, ist bei der Besetzung bestimmter Fach- und Führungspositionen sowie bei stark regionaler Konzentration, die zusätzliche Anzeigenpublikation in Printmedien in Erwägung zu ziehen. Unsere Mediaplaner beraten Sie bei der Auswahl geeigneter fachspezifischer, regionaler bzw. überregionaler Titel und empfehlen Ihnen sinnvolle Kombinationsmöglichkeiten und Anzeigenformen.

Denn warum eine einzelne, kostenintensive Printanzeige veröffentlichen, wenn durch eine deutlich günstigere Online-Print-Kombination wesentlich mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen generiert werden?

Neben unserem allgemeinen Multimedia-Anzeigenpaket, das Sie aufgrund der Auswahlmöglichkeiten auch ergänzend zu Ihren Anzeigenkontingenten bei Jobbörsen nutzen können, offerieren wir im Rahmen unserer hocheffizienten Stellenbörsen-Stufenpakete zusätzliche Online/Print-Präsentationen.
Folgende Medien stehen aktuell zur Auswahl:
 
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Großer Printteaser Süddeutsche Zeitung (Stellenmarkt der Samstagsausgabe, 18 x 90 mm inkl. Logo, Titel und 3 Zeilen Stellenbeschreibung)
 
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Teaser Stellenanzeigen.de überregional:
u.a. Personalwirtschaft, Technology Review, Network Computing, Industrieanzeiger
 
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Teaser Stellenanzeigen.de regional:
Der Tagesspiegel, Bremer Nachrichten/Weser Kurier, Neue Osnabrücker Zeitung, Nordwest-Zeitung, Kreiszeitung Syke, Westdeutsche Allgemeine Zeitung (inkl. NRZ, IKZ, WP, WR), Westfälischer Anzeiger (inkl. Lüdenscheider Nachrichten, Soester Anzeiger, Der Patriot, Mendener Zeitung), Hessische/ Niedersächsische Allgemeine, Offenbach-Post, Thüringer Allgemeine Zeitung (inkl. Ostthüringer Zeitung und Thüringische Landeszeitung), Sächsische Zeitung, Lausitzer Rundschau, Trierischer Volksfreund, Saarbrücker Zeitung, Südkurier, Esslinger Zeitung, Mittelbadische Presse, Münchner Merkur/tz und Oberbayerisches Volksblatt, Mainpost, Mittelbayerische Zeitung, Der Neue Tag
 
 
Nils Braasch
Strategie- & Mediaplanung, Redaktion
“Gemeinsam mit Ihnen und unserem Forum Personal, das in Zusammenarbeit mit vielen engagierten Personalverantwortlichen regelmäßig valide Marktdaten generiert, definieren wir die in Bezug auf eine schnelle Besetzung der vakanten Position am besten geeigneten Schaltkanäle.

Im Bedarfsfall wenden Sie sich bitte direkt an unsere Planungsspezialisten in unserem Berliner Strategiebüro in der Reinhardtstraße. Diese sind von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen unter der Telefonnummer 030 / 219 098 - 921 erreichbar. Unsere Strategieexperten unterstützen Sie gern bei der sinnvollen Kombination Ihrer Anzeigenschaltungen und beraten Sie detailliert hinsichtlich entsprechender Veröffentlichungsmöglichkeiten und Leistungen.”