Social Media
Die Sozialen Netzwerke sind ein selbstverständlicher Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden.
XING, Facebook oder Twitter sind nur einige der virtuellen Erweiterungen der modernen Lebens- und Arbeitwelt.
Sie erlauben und erleichtern es, eine nie zuvor gekannte Zahl an Kontakten zu knüpfen und zu pflegen,
Geschäfte abzuwickeln oder effektiv neue Stellen zu suchen.
Damit sind die Sozialen Netzwerke der ideale Ort, Ihre Stellenausschreibungen und Ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen, um die dadurch erreichte Zielgruppe zu maximieren. Dies gilt besonders für die Gruppe der latent suchenden Arbeitnehmer.
Ihre Stellenanzeige unter Ihrem Profil im Business-Netzwerk XING zu veröffentlichen, lässt sich bei JobTicket ganz einfach im Rahmen unserer effizienten Paketschaltungen abwickeln. Und unsere brachenspezifischen Twitter-Kanäle liefern Ihre Ausschreibung automatisch kostenlos und direkt an interessierte Stellensuchende, die diese darüber hinaus ebenso in gesammelter Form bei unserer Präsenz bei Facebook einsehen können.
Damit sind die Sozialen Netzwerke der ideale Ort, Ihre Stellenausschreibungen und Ihre Arbeitgebermarke bekannt zu machen, um die dadurch erreichte Zielgruppe zu maximieren. Dies gilt besonders für die Gruppe der latent suchenden Arbeitnehmer.
Ihre Stellenanzeige unter Ihrem Profil im Business-Netzwerk XING zu veröffentlichen, lässt sich bei JobTicket ganz einfach im Rahmen unserer effizienten Paketschaltungen abwickeln. Und unsere brachenspezifischen Twitter-Kanäle liefern Ihre Ausschreibung automatisch kostenlos und direkt an interessierte Stellensuchende, die diese darüber hinaus ebenso in gesammelter Form bei unserer Präsenz bei Facebook einsehen können.
Eine weitere tragende Säule unseres Social-Media-Konzeptes ist die Veröffentlichung aller über Twitter versendeten Stellenausschreibungen
in der Mikroblogging-Stellenbörse JobTweet.
Hier bleiben die Kurzmitteilungen ihrer Angebote 30 Tage lang abrufbar statt wie sonst üblich nur 7 Tage lang über Twitter verfügbar zu sein.
Schlagen Sie mit uns neue Wege im Personalmarketing ein und nutzen Sie das Potenzial der Sozialen Netzwerke!
Schlagen Sie mit uns neue Wege im Personalmarketing ein und nutzen Sie das Potenzial der Sozialen Netzwerke!
Dr. Stefan Noa
Internationales Anzeigenmanagement & Dispatchment
„Die Sozialen Netzwerke werden zusehends zu einem Teil der normalen Lebensgestaltung von latent suchenden Arbeitnehmern.
Diese Räume virtueller Begegnung bei der Rekrutierung außer Acht zu lassen wäre geradezu fahrlässig.”