Next Generation Ways of Working Team Coach (w/m/d)
Human Resources

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen. #welcometothegroup

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Daher zählt das Human Resources Team zu unseren wichtigsten Abteilungen: Vom Recruiting über die Karriereentwicklung der BCGler:innen sowie die Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing (dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen) sorgt dieses Team maßgeblich dafür, dass BCG nicht einfach nur eine Firma ist, sondern eine Group, in der alle Mitarbeiter:innen sich optimal weiterentwickeln können.

DEINE AUFGABEN

NextGen Ways of Working (NGWOW) ist eine globale BCG-Initiative von hoher Priorität mit dem Ziel, BCG als erste Wahl bei Kund:innen und Talenten zu platzieren. NGWOW soll gewährleisten, dass unsere Teams so effizient wie möglich zusammenarbeiten und unsere Fähigkeiten in multidisziplinären Teams zusammenfließen, um den größtmöglichen Nutzen und Erfolg für unsere Kund:innen zu erzielen. Gleichzeitig können sich unsere Mitarbeiter:innen durch NGWOW optimal entfalten und beruflich weiterentwickeln.

Als dynamische:r und lösungsorientierte:r Coach:in bist du integraler Bestandteil des NGWOW-Teams von BCG in Zentraleuropa (CE) und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer täglichen Arbeit an Kundenprojekten. Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung eines Portfolios ausgewählter Teams durch Coaching, Expertise und die Weitergabe von Best Practices hinsichtlich Projektaufbau und -durchführung sowie deren digitales Enablement. Hierzu gehören die Organisation und Moderation erster Projektteammeetings mit allen Teammitgliedern, das Coaching einzelner Teammitglieder, die Moderation von Schulungen, die Unterstützung von Teams bei der Festlegung von Rollen und Verantwortlichkeiten, die Aktivierung digitaler Tools für maximale Teameffizienz und Transparenz (z. B. Slack, Trello oder Miro) sowie agiles Arbeiten.

Darüber hinaus engagierst du dich im NGWOW-Team, indem du unser Konzept kontinuierlich weiter verbesserst (z. B. durch die Weitergabe von Erkenntnissen und Best Practices, inhaltliche Beiträge und die Durchführung von internen NGWOW-Schulungen). In deiner Funktion als Coach:in bist du Botschafter:in der NGWOW-Kultur innerhalb der Organisation.

Coach:innen sind in vier Hauptbereichen tätig:

• Coaching bei BCG-Fällen mit besonders hoher Komplexität bzw. Priorität in Zentraleuropa, Beschleunigung der Einführung neuer Arbeitsweisen für ganze Teams, insbesondere im Hinblick auf effektives Führen durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (50–60 %)
• Coaching von Einzelpersonen, damit diese sich in ihren jeweiligen Teams effektiv einbringen können, und Unterstützung bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung (15–20 %)
• Mentoring für rotierende Coach:innen und andere Treiber:innen von Veränderungen in Zentraleuropa (10–20 %)
• Vordenkerrolle und Einbringung praktischer Erfahrungen innerhalb des CE-Coaching-Teams, um kontinuierliche Innovationen zu ermöglichen und eine maximale Wirkung zu erzielen (10 %)

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN

• Du bist ein:e gute:r und objektive:r Zuhörer:in mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und verfügst über eine ausgeprägte Präsenz.
• Du gehst beim Coaching von Teams und Einzelpersonen flexibel auf unterschiedliche Hintergründe und Fähigkeiten ein.
• Du fühlst dich in einem dynamischen, intellektuell anspruchsvollen, kundenorientierten Umfeld wohl, in dem du innovativ sein und experimentieren kannst.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Selbstmotivation und Kreativität aus, um zum jeweils besten Ergebnis zu gelangen.
• Du arbeitest gern im Team, hast Spaß an der Entwicklung gemeinsamer Lösungen und zeichnest dich durch Hartnäckigkeit aus.
• Du bist in der Lage, ein Netzwerk aufzubauen, zu beeinflussen und zu überzeugen und arbeitest mit verschiedenen Stakeholder:innen innerhalb der Organisation zusammen, um Veränderungen zu ermöglichen.
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und bist ein:e exzellente:r Teamplayer:in mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Energie.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Erfahrung im Coaching von Teams oder Führungskräften
• Coaching- oder agile Zertifizierung
• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung
• Von Vorteil: Beratungshintergrund mit mindestens zwei Jahren als Teamleiter:in
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DEINE BENEFITS*

GROUP-SPIRIT

• Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social-Events.

ARBEITSLEBEN

• Du bekommst in der Group ein attraktives, marktorientiertes und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen.
• Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung.
• Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm.
• Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
• New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools.
• Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen.

LERNKURVE

• Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst.

LIFESTYLE

• Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote.
• Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wenn du möchtest, bekommst du eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Zeit für eine kleine Stärkung? Dann freut es dich bestimmt zu hören, dass du in der Group Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner erhältst.

* Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechperson ist Frau Julia Löhr, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.