Talent Assistant (w/m/d)
People

Unsere Strategie? Keine typische Strategieberatung zu sein! Und das ist tief in unserer DNA verankert. Vor über 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung auf den Kopf gestellt und ist zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung aufgestiegen. Wie wir es schaffen, an der Spitze zu bleiben? Ganz einfach: indem wir uns jeden Tag neu erfinden und den besten Talenten und kreativsten Köpfen aus der ganzen Welt ein Zuhause und vielfältige Karrieremöglichkeiten bieten. Wir geben dir die Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Gehörst du erst einmal zur Group, unterstützen wir dich dabei, deinen Weg zu gehen, dein Potenzial freizusetzen, den Wandel mitzugestalten und die Welt weiter voranzubringen.

#welcometothegroup

Deine Mutter meinte schon immer, dass du irgendwas mit Menschen machen sollst? Dann bewirb dich für unser HR und Recruiting Team und kümmere dich um das Wichtigste in der Group: unsere BCGler:innen. Denn wie wir wissen, haben Mütter bekanntlich recht! Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine optimale Personalstrategie und förderst alle BCGler:innen.

DEINE AUFGABEN

Als gewissenhafte:r und dynamische:r Talent Assistant (w/m/d) bist du Teil unserer Talent-Management-A/C-Unit und damit verantwortlich für die gesamte Unterstützung im Staffing sowie der Karriereentwicklung unserer (Junior) Associates & Consultants. Du unterstützt das Team im organisatorischen Bereich und übernimmst administrative Tätigkeiten in der Personalbetreuung. Dank deiner serviceorientierten und ruhigen Art behältst du stets den Überblick und bist in der Lage, unterschiedliche Aufgaben parallel zu bewältigen.

Du wirkst an der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der Career-Development-Meetings mit, wozu auch die Erstellung von Präsentationen und Analysen zählt. Des Weiteren bist du für das Bewertungsmanagement unserer Berater:innen zuständig und verwaltest dieses eigenständig. Dabei fungierst du als Ansprechpartner:in für Prozessfragen, auch mit unserem neuen Datensystem Workday. Neben der Erstellung und Überprüfung verschiedener Personalstatistiken und -übersichten gehören außerdem die Datenbankpflege und -verwaltung zu deinen Aufgaben. Zusätzlich bist du deinen Kolleg:innen aus der HR-Abteilung beim operativen Tagesgeschäft behilflich und begleitest wiederkehrend Projekte aus deinem Aufgabenbereich.

Du bist Teil eines zwölfköpfigen Teams, das sich auf die Standorte München und Düsseldorf verteilt. Unsere Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, einem regen Erfahrungsaustausch und starkem Vertrauen. Integrität hat bei uns höchste Priorität. Du berichtest an den verantwortlichen Staffing Manager, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite steht. Ebenso kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen.

DEIN PROFIL

DEINE EIGENSCHAFTEN

• Deine gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
• Absolute Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
• Auf dich und deine Flexibilität kann man sich verlassen.
• Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Organisationstalent.
• Dein Verhalten gegenüber Kolleg:innen ist überdurchschnittlich kompetent und professionell.

DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium.
• Du bringst erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, vorzugsweise in einem dienstleistungsorientierten internationalen Unternehmen (gerne auch im Rahmen deiner Ausbildung).
• Du beherrschst das MS-Office-Paket sehr gut – insbesondere PowerPoint und Excel.
• Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

DEINE BENEFITS*

GROUP-SPIRIT

• Zum Spirit in der Group gehört, dass unsere Gedanken nicht nur ums Daily Business kreisen, sondern dass wir auch mal an uns denken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Teambuilding- und Office-Events, auf die du dich freuen kannst – von Sommer- und Sport-Events über Christmas-Partys bis zu Social Events.

ARBEITSLEBEN

• Das ist in der Group selbstverständlich: Du bekommst ein attraktives, marktorientiertes, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen.
• Wir unterstützen Familien mit Benefits wie steuerfreien Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten durch Bonusumwandlung.
• Ab und zu braucht man einfach eine Pause. Deshalb gibt es in der Group 30 Tage Jahresurlaub und ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm.
• Das geht auf uns: Wir übernehmen deine Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag.
• New Ways of Working? Für uns nichts Neues. Unsere Mitarbeiter:innen nutzen hybride Arbeitsmodelle mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working, unterstützt durch digitale Collaboration-Tools.
• Wir denken an deine Zukunft – mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeprogrammen.

LERNKURVE

• Du willst so richtig durchstarten? Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsprogramm sorgt dafür, dass du Tag für Tag über dich hinauswächst.

LIFESTYLE

• Wellbeing ist für uns mehr als ein Modewort. Deshalb erhältst du individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistance Program sowie Mindfulness-Angebote.
• Raus aus dem Office, rein ins Gym: Wenn du möchtest, bekommst du eine flexible Fitnessstudiomitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
• Zeit für eine kleine Stärkung? Dann freut es dich bestimmt zu hören, dass du in der Group Gratisgetränke und -snacks in den Offices sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner erhältst.

* Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.

DEIN KONTAKT

Du willst unser Team mit deinem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines angestrebten Eintrittstermins.

JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechperson ist Frau Marie Habdank, The Boston Consulting Group GmbH.
Weitere Informationen zu deinem Einstieg findest du unter bcg.com/careers.

CHANCENGLEICHHEIT

Die Boston Consulting Group ist ein Equal Opportunity Employer. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.