150 Jahre Tradition · über 600 glückliche Beschäftigte · 17.000 stationäre Fälle jährlich · über 88 % Weiterempfehlungsquote als Arbeitgeber
Ihre Aufgaben
Sie versorgen unsere Patient*innen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege eigenverantwortlich. Dabei praktizieren wir auf den Stationen Bereichspflege, Sie sind also für ganz konkret zugeordnete Patient*innen zuständig und treffen die notwendigen pflegerischen Entscheidungen selbst. Weiter gehört die Vorbereitung, Mithilfe und Nach-sorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen zu Ihren Aufgaben. Dabei dokumentieren Sie alles über hochmoderne Visitenwagen in der volldigitalen Patienten-akte. Sie sind kompetente*r Ansprechpartner*in für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister und bringen sich bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungs-prozessen ein.
Unser Versprechen
Ihre Konditionen: Ein unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD plus
Jahressonderzahlung von über 70 %, Zulagen bei Wechselschichten, eine Willkommensprämie i. H. v. 2.000 €,
eine 38,5-Stunden-Woche und für Mitglieder der Schwesternschaft eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Urlaubsreif? 30 Tage Erholungsurlaub sind bei uns Standard. Hinzu kommen drei Tage mehr
Jahresurlaub, damit Sie mehr Zeit haben für alles, was Ihnen wichtig ist. Ein jährliches Urlaubsgeld i. H. v. 200€
packen wir noch mit oben drauf.
Schnuppertag: Nutzen Sie unseren bezahlten Schnuppertag und kommen Sie für einen Tag zu uns.
Lernen Sie uns kennen und nehmen Sie dafür 200 € Schnupperprämie mit
nach Hause.
Hochqualifiziertes Umfeld: Sie erwartet ein umfangreiches Onboarding sowie ein strukturiertes
Einarbeitungskonzept in einem fachkundigen Team. Wir versprechen Ihnen eine faire Dienstfolge,
flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Dienstplangestaltung. Auf unseren Stationen
beschäftigen wir 99 % fast ausschließlich 3-jährig examinierte Kolleg*innen,
denn Pflege ist uns wichtig.
Weiterentwicklung im Doppelpack: Wir punkten mit zweifachem Bildungsurlaubsanspruch!
Zusammen planen wir Ihre internen und externen Fortbildungen, damit Ihre berufliche Entwicklung
eine Struktur bekommt und voran geht.
Mobilität: Wir liegen mitten im Herzen Frankfurts mit einer hervorragenden Anbindung.
Sie fahren gerne Fahrrad? Nutzen Sie unser Leasingangebot,
um mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit zu fahren oder für private Zwecke
zu nutzen.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an ansprechenden Angeboten
zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber.
Kostenfreie Getränke zum Auftanken und Entspannungsräume gehören auch dazu.
Um unseren Teamgeist zu stärken, planen wir regelmäßig Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste
oder starten gemeinsam bei Sportevents wie beim J.P. Morgan-Lauf.
Wollen Sie mehr erfahren? Dann nutzen Sie unseren Schnuppertag, um uns kennen zu lernen.
Ihr Profil:
- Dreijährige abgeschlossene Ausbildung nach dem Pflegeberufegesetz.
- Ein freundliches und empathisches Auftreten.
- Selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams.
Im Falle einer Einstellung ist der Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Bewerbende, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) erforderlich.
Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht?
Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. Frau Petra Gerlach (Referentin Personalrekrutierung) Tel: 069 4071 687
Fachlicher Kontakt:
Frau Sabine Strobach
s.strobach@rotkreuzkliniken.de
(Pflegedienstleitung)
Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V.
Königswarterstraße 16
60316 Frankfurt am Main
Internet: rotkreuzkliniken.de
E-Mail: bewerbung@rotkreuzkliniken.de
Flexibilität beginnt mit
teamgeist-erleben.de