Die Sichtung, Verarbeitung und Bewertung der eingehenden Bewerbungen ist ein zeitintensiver Prozess: Eingangsbestätigung, Ranking und Vorauswahl, Kontaktaufnahme, Einladungen zum Vorstellungsgespräch, qualifiziertes Absagemanagement etc. Aus einer Vielzahl von Kandidatenprofilen müssen genau die Kandidaten herausgefiltert werden, die für ein Erstgespräch infrage kommen – ohne „versteckte Perlen“ zu übersehen. Eine anspruchsvolle Herausforderung.
Das JobTicket-Team entlastet Sie gern durch Übernahme des gesamten Prozesses oder einiger Teilbereiche. 

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